在新时代的浪潮下，新兴领域如雨后春笋般蓬勃兴起，成为推动经济社会发展的重要力量。深入推进新兴领域党建攻坚行动，不仅是加强党的全面领导的必然要求，更是促进新兴领域健康发展、激发社会活力的关键举措。这一行动对于巩固党的执政基础、提升党的执政能力，具有极为深远的战略意义。新兴领域党建工作的深入开展，能够使党的组织体系更加健全，确保党的领导延伸到社会的各个角落，为党的执政提供坚实的群众基础和组织保障。 　　新兴领域的发展充满活力，但也面临着诸多挑战和风险。党建工作能够为新兴领域发展提供正确的政治方向和价值引领。党组织可以引导新兴领域企业依法经营、诚信经营，推动企业履行社会责任，避免企业为追求短期利益而忽视长远发展。在一些互联网企业中，党组织通过开展各类活动，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的创新创造活力，为企业发展提供强大的人才支撑。通过党建引领，能够有效整合资源，促进新兴领域企业之间的交流与合作，形成良好的发展生态，推动新兴领域持续健康发展。 　　此外，新兴领域的从业人员分布广泛、联系紧密，在社会治理中具有独特的优势。加强新兴领域党建，能够充分发挥这些群体的作用，引导他们积极参与社会治理。快递员、外卖员等新就业群体，他们走街串巷，熟悉城市的每一个角落，能够及时发现社会治理中的问题和隐患。通过党建引领，组织他们参与社区治理、文明创建等工作，能够为社会治理注入新的活力，创新社会治理格局，提升社会治理效能。 　　近年来，各地在新兴领域党建工作方面积极探索，取得了一定的成效。许多地方建立了新兴领域党建工作协调机制，加强了对新兴领域党建工作的统筹协调和指导。通过单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大党组织的覆盖面。一些地区还打造了新兴领域党建工作品牌，如“红色快递”“e心向党”等，有效提升了新兴领域党建工作的影响力。 　　然而，新兴领域党建工作仍面临着一些挑战。新兴领域组织形态多样、变化快速，部分党组织的设置和运行难以适应其发展需求；一些新兴领域企业对党建工作的重视程度不够，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象；新兴领域从业人员流动性大，党员管理和组织生活开展难度较大；这些问题制约了新兴领域党建工作的深入开展，需要在攻坚行动中加以解决。 　　加强组织建设，为有效覆盖“添砖加瓦”。要根据新兴领域的特点，灵活设置党组织。对于规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对于规模较小、党员人数不足的企业，采取联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。要加强党组织规范化建设，完善党组织工作制度和运行机制，确保党组织发挥作用。要积极探索“互联网 + 党建”模式，利用线上平台开展党组织活动，打破时间和空间限制，方便党员参与组织生活和学习交流。 　　强化政治引领，为融合发展树立“风向标”。要把政治建设摆在首位，加强对新兴领域从业人员的思想政治教育。通过开展主题党日、“三会一课”等活动，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要推动党建工作与业务工作深度融合，找准党建工作与企业发展的结合点，通过党建引领企业创新发展、转型升级。鼓励党组织和党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，积极开展党员示范岗、党员责任区等创建活动，激发员工的积极性和创造性。 　　完善工作机制，凝聚工作“向心力”。要建立健全新兴领域党建工作协调机制，加强组织部门、行业主管部门、街道、社区等之间的沟通协作，形成工作合力。明确各部门在新兴领域党建工作中的职责，加强工作指导和监督检查。充分发挥行业协会、商会等社会组织的作用，引导他们参与新兴领域党建工作。同时，要加强对新兴领域党建工作的经费保障和阵地建设，为党建工作开展提供有力支持。 　　关注群体需求，精准靶向发力出实效。要深入了解新兴领域从业人员的需求和困难，有针对性地开展服务工作。要抓好党群服务中心、职工之家等服务阵地建设，为他们提供技能培训、法律咨询、心理疏导等服务。要以端午、中秋等传统节日为契机，开展各类关爱活动，增强新兴领域从业人员的职业认同感和归属感。通过一系列有温度、有色彩、有活力的优质服务，吸引新兴领域从业人员积极向党组织靠拢，提高党组织的凝聚力和影响力。 　　深入推进新兴领域党建攻坚行动是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识新兴领域党建工作的重要性和紧迫性，以创新的思维、务实的举措，不断推动新兴领域党建工作取得新成效，为新兴领域的蓬勃发展注入强大的“红色动能”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（李梦娟）